Могут ли уволить если у тебя сахарный диабет

сахарный диабет является причиной увольнения на пенсию по здоровью.

Согласно ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей в случае медицинских противопоказаний.
Абзац 5 ч. 1 ст. 76 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя отстранить от работы работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.
В силу ст. 73 ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Трудовой договор с руководителями организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Таким образом, сахарный диабет не может является причиной увольнения на пенсию по здоровью, но в случае работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается.

источник

Сахарный диабет у мужчины и женщины трудоспособного возраста представляет сложность для поиска профессии, которая могла бы отвечать профессиональным навыкам больных и не осложнять течение болезни.

Эндокринолог, который проводит лечение у молодых людей, может оказать помощь в выборе профессии. При этом главное, что нужно учитывать – наличие и степень тяжести осложнений сахарного диабета, степень компенсированности, наличие сопутствующих болезней и особенности психологического статуса пациентов.

Существуют общие ограничения на профессиональные факторы, которые могут оказывать негативное влияние на процесс лечения этого заболевания. Всем больным диабетом тяжелые физические и эмоциональные нагрузки противопоказаны.

Проблема сочетания сахарного диабета и работы состоит в том, что профессиональные чрезмерные нагрузки понижают эффективность проводимого лечения и могут привести к некомпенсированному течению болезни.Оптимальные профессии для диабетиков должны позволить в течение дня провести перерыв на отдых, а при необходимости и ввести инсулин.

При этом многие пациенты хотели бы не предавать огласке свое заболевание и проводимое лечение, так как возникают опасения, что их сочтут непригодными к выполняемой деятельности. Такая тактика может оказаться опасной, особенно для больных с резкими колебаниями сахара в крови, так как они могут нуждаться в помощи коллег.

С особой сложностью сталкиваются пациенты в зрелом возрасте при возникновении болезни. Ограничения в работе, связанные с состоянием здоровья, возникают при уже сформированном профессиональном положении и переквалификация нецелесообразна. В таких случаях приходится учитывать состояние здоровья и именно его ставить на первое место.

Работа при сахарном диабете должна быть выбрана с учетом таких факторов:

Нормированный рабочий день.
Отсутствие частых командировок.
Размеренный ритм работы.
Исключены профессиональные вредности: токсические вещества, запыленность.
Не должно быть ночных смен.
Не рекомендуется работа в условиях резких температурных колебаний.
Не должно быть напряжения внимания, физических и умственных перегрузок.
В течение рабочего дня должна быть возможность провести инъекцию инсулина, вовремя принять пищу и измерить уровень глюкозы в крови.

Больным диабетом не рекомендуется работа в горячих цехах или зимой на холоде, а также связанная с постоянными температурными перепадами, на сквозняках.К таким профессиям относятся строители, дворники, продавцы киосков и торгующие с лотков, земельные рабочие,отделочники фасадов.

Профессиональная деятельность, связанная с токсичными химическими веществами для больных диабетом должна быть запрещена. К таким специальностям относится заготовка химических составов и смесей, переработка сырья, металлургическая промышленность. Работа с химическими реагентами может также быть в исследовательских лабораториях.

Не менее вредными считаются условия с сильной психофизической нагрузкой. Например, работа с заключенными, тяжелобольными, умственно отсталыми людьми может негативно отразиться на состоянии здоровья диабетика.

К таким профессиям относятся сотрудники нарко- и онкоцентров, психиатрических клиник, пансионатов для военнослужащих из горячих точек, хирурги, полицейские, работники пенитенциарной службы, военные.

Для больных сахарным диабетом представляют угрозу тяжелые физические нагрузки. В список специальностей, к которым для таких пациентов имеются абсолютные противопоказания, входят:

Установка, ремонт электросети.
Судостроение, машиностроение.
Добыча и обработка угля.
Нефтяная, газовая промышленность.
Лесозаготовительные работы.

На этих видах работ не могут быть задействованы мужчины, а в особенности опасными они являются для женщин с сахарным диабетом, так как из-за низкого уровня физической силы быстро возникает перенапряжение, приводящее к декомпенсации болезни.

Запрещено при диабете работать в условиях с возможным повышенным риском для жизни, а также с необходимостью соблюдать собственную безопасность: пилоты, пограничники, кочегары, альпинисты, кровельщики.

Больные, находящиеся на инсулинотерапии, не могут водить общественный или тяжелый грузовой транспорт, выполнять работу с движущимися, режущими механизмами и на высоте. Права на вождение автомобиля могут быть предоставлены при стойкой компенсации болезни.

При этом пациенты должны быть готовы к развитию внезапных приступов гипогликемии.

Трудоспособность при сахарном диабете зависит от формы болезни, степени тяжести, наличия ангиопатии или диабетической полинейропатии, изменений зрения и функции почек, а также частоты острых осложнений диабета в виде коматозных состояний.

Легкая форма диабета обычно не служит причиной стойкой потери трудоспособности. Больному рекомендуется умственная, а также физическая деятельность, которая не связанна с большим напряжением. К таким профессиям для женщин могут быть: секретарь, библиотекарь, аналитик, консультант, преподаватель, мужчины могут работать в банковской сфере, нотариусами.

Трудоустройство на такие специальности обычно предполагает нормированный рабочий день и отсутствие ночных смен, при необходимости эти условия могут быть дополнительно оговорены при приеме на работу. При необходимости может быть произведен временный переход на другую работу комиссией (ВКК) по экспертизе временной нетрудоспособности.

Если работа при диабете не может быть выполнена в той же квалификационной категории или может потребоваться значительное сокращение объемов производственной деятельности, то по решению медкомиссии может быть определена третья группа инвалидности. Больной считается трудоспособным и ему рекомендуется умственная или легкая физическая работа.

При декомпенсации диабета пациенту выдают больничный листок. Нетрудоспособность может возникать при частых состояниях, требующих амбулаторного или стационарного лечения, сложностей подбора терапии для компенсации диабета. Это может вызвать стойкую утрату трудоспособности диабетиков, а также необходимость установления инвалидности 2 группы.

Тяжелая форма сахарного диабета предполагает введение запрета на трудовую деятельность. Критериями для перевода больных на вторую группу инвалидности:

Нарушения зрения или полная потеря зрения при сахарном диабете на фоне диабетической ретинопатии.
Почечная недостаточность с необходимостью в гемодиализе.
Диабетическая полинейропатия с ограничениями движения конечностей.
Диабетическая энцефалопатия.
Ограниченные возможности передвижения, самообслуживания.

В редких случаях вопрос о том, можно ли работать при наличии высокой квалификации и преимущественно интеллектуальном труде, решается положительно. При этом оптимальным вариантом для больного будет, если ему разрешат работу в домашних или специально созданных условиях.

Если у больного быстрыми темпами прогрессирует нарушение микроциркуляции и проявления атеросклероза, то это приводит к стойкой утрате способности к трудовой деятельности.

Для определения группы инвалидности такие больные проходят полное диагностическое обследование с привлечением окулиста, хирурга, невропатолога, после чего устанавливается степень нетрудоспособности.

Первая группа инвалидности определяется при наличии такой патологии:

Диабетическая ретинопатия со слепотой на оба глаза.
Диабетическая полинейропатия с обездвиженностью конечностей.
Диабетическая кардиомиопатия с проявлениями сердечной недостаточности 3 степени.
Нарушенная психика или слабоумие как следствие диабетической энцефалопатии.
Потеря памяти при диабете.
Конечная стадия почечной недостаточности при диабетической нефропатии.
Многократные коматозные состояния.

При наличии таких состояний больные утрачивают способность к самообслуживанию и нуждаются в посторонней помощи и уходе. Поэтому им должен быть назначен опекун из числа родственников или близких людей. Видео в этой статье поможет выбрать профессию при диабете.

источник

Количество больных сахарным диабетом постоянно растёт. Это, как правило, люди, которые могут и даже должны работать. К сожалению, исследования показывают, что у них есть проблема с поиском полноценной работы – 16% больных сахарным диабетом боятся дискриминации и скрывают факт своей болезни.

Диабетическое сообщество, разработавшее рекомендации по профессиональной активности пациентов с сахарным диабетом, считает, что за исключением некоторых критических ситуаций, нет никаких причин, чтобы эти люди отказывались от работы.

Для людей с сахарным диабетом рекомендуются занятия, связанные с умственной работой. Рабочее место должно соответствовать определенным требованиям – больной должен иметь возможность проверить уровень сахара в крови, выполнить инъекцию инсулина или съесть закуску, в случае необходимости.

Источник фото: BradleyJohnson / CC BY-NC-ND

Важно также, чтобы был кто-то, кто в случае возможного возникновения эпизода тяжелой гипогликемии может ему помочь. Поэтому стоит уведомить работодателя о своем диагнозе.

профессиональное управление транспортными средствами: грузовые автомобили, пассажирские перевозки, управление поездами (в том числе метро), таксист
перевозка опасных веществ или больших грузов
гражданская авиация: летчики и инженеры авиации, стюардессы, авиадиспетчеры
государственные и спасательные службы: вооруженные силы, судоходство, морская, пожарная, аварийная службы, полиция, служба безопасности
опасные профессии: работа с буровыми установками, в шахтах, работы с движущимися станками, с печами при высокой температуре, металлургические предприятия и т.д., на железнодорожных путях, в туннелях, на высоте (леса, краны)
повар, кондитер, пекарь
работа в уединении

Желательно, чтобы часы работы были регулярные, тогда намного легче контролировать уровень сахара. Тем не менее, работа в смены или ненормированный график не является для этих больных противопоказанием – в этих случаях нужно просто всё хорошо спланировать.

Режим работы людей с диабетом должны также влиять на выбор врачом типа инсулина, например, вместо классического инсулина можно назначить аналоги инсулина. Ибо аналоги улучшают качество жизни, позволяют уменьшить количество съедаемой пищи без риска развития гипогликемии; кроме того, они удобны в применении, очень быстро всасываются и их можно вводить непосредственно перед приёмом пищи.

Больные сахарным диабетом иногда должны питаться в рабочей столовой или близлежащих барах – в этом случае необходимо:

заказывать вареные блюда, приготовленные на гриле или запеченные
выбирать диетические блюда
избегать употребления пищи типа фаст-фуд
избегать жирного и жареного мяса
интересоваться составом блюд
помнить о гликемическом индексе

На работе каждый больной сахарным диабетом должен иметь свой базовой набор средств для ежедневного контроля диабета – тест-полоски для глюкометра, запас игл, глюкагон (резервный гормон), инсулин, препараты от сахарного диабета (если используются). Следует также помнить о закусках: кусках сахара, конфетах, печеньках.

На работе иногда нужно считаться с дополнительным физическим трудом. В этом случае необходимо часто измерять уровень сахара в крови и корректировать дозу инсулина. Также диета должна быть изменена в зависимости от интенсивности физической нагрузки.

Стресс или повышенные нагрузки могут привести к гипогликемии. Хорошо подготовленный пациент, как правило, знает, как это предотвратить. Однако, в определенных обстоятельствах может развиться состояние тяжелой гипогликемии с потерей сознания.

Поскольку оно представляет собой угрозу для здоровья и даже жизни больного, важно, чтобы на работе был человек, который умеет оказать больному помощь: введет глюкагон, а после инъекции гормона, если больной не придёт в сознание в течение 10 минут, вызовет скорую помощь.

Тяжелая гипогликемия – ниже 2,2 ммоль/л (40 мл/дл) – требует немедленной госпитализации.

тремор мышц
чувство голода
зевота и сонливость
заторможенность мышления
головокружение
нервозность и агрессивность
обильный пот
слабость
нарушения памяти
нарушение зрения
потеря сознания
судороги
гипотермия

бледность кожных покровов
раздражительность, гиперактивность
сонливость
головокружение
трудности с концентрацией внимания
тремор мышц
слабость
боль в животе
ускорения пульса

Сделайте это обязательно! Когда человек с сахарным диабетом плохо себя чувствует и подозревает гипогликемию, но не может измерить уровень сахара, он должен съесть что-нибудь сладкое, например, кусочек шоколада, выпить стакан сока или сладкого чая.

Несмотря на то, что больные сахарным диабетом способны трудиться на многих профессиях, часто они имеют проблемы с поиском работы.

В свою очередь, те, кто работает, часто боятся потерять свою работу из-за ложного убеждения о более частом отсутствии на работе или более низкой производительности диабетиков. Однако, согласно исследованиям, правильный контроль диабета практически полностью исключает какие-либо осложнения и позволяет полностью сохранить трудовую эффективность.

источник

1. Меня зовут Юрий, мне 32 года. Скажите пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации? Я работаю в магазине Пятёрочка и 28.05.19, я, решил уволиться. Со следующего дня у меня пошла отработка 2 недели, но я ушёл на больничный, у меня поднялась температура и у меня сахарный диабет 1 типа, поднялся сахар, короче было плохо. Как оказалось, что моя начальница не предупредив меня, не провела моё увольнение и теперь требует с меня, что бы я написал заново заявление, так, как у того вышел срок и отработать ещё две недели. Я отказался, но она грозится уволить меня теперь по статье. Меня ждали на другой работе, но как стало мне известно вчера, что она пришла на моё новое место работы и акливитала меня, хотя я ещё даже не устроен там. Как мне быть? Помогите решить вопрос?

1.1. По закону, если вы ушли на больничный, на срок больничного все переносится, а за клевету нужны доказательства в суде, если вы их можете предоставить в судебное заседание, то можете подать за честь и достоинство и деловую репутацию.

1.2. Здравствуйте, Юрий!
Во-первых, что бы правильно уволиться с работы (любой!) по собственному желанию, нужно знать хорошо положения статей 80, 81, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ. Как именно правильно уволиться по собственному желанию, есть на моей странице а разделе «Мои Публикации» подробная статья с ссылками на положения Трудового кодекса РФ (кратко — ТК РФ). Пока Вы сами внимательно не прочтете указанные статьи ТК РФ, Вы не поймете из кратких ответов юристов, как правильно можно уволиться по собственному желанию.
Во-вторых, основания и частая ошибка работников при увольнении по собственному желанию, это то, что они пишут в одном экземпляре в адрес руководителя организации заявление об увольнении, а потом это заявление «случайно теряется». И таким образом можно даже быть уволенным за прогул, так как работники после 2-х недель не выходят на работу, а им ставят на работе в этом случае прогулы.
В-третьих, если Вы передали заявление об увольнении под роспись на 2-м экз. такого же заявления, то через ДВЕ недели можно в этом случае не выходить на работу. Смотрите ниже внимательно положения статьи 84.1 ТК РФ.
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Больничных у нас нет. Временная нетрудоспособность не является причиной для не увольнения по стастье 80 Т КРФ.
Удачи Вам.

2. Пошел на пенсию в мвд после увольнения прошел ввк получил справку, что (заболевание) сахарный диабет 2 типа получил в период прохождения военной службы. Положена ли какая нибудь выплата?

2.1. Здравствуйте! В случае, если будет установлена инвалидность вследствие этого заболевания, то можно будет обратиться за получением страховой выплаты в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации». В статье 4 определены страховые случаи, среди которых: установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов.

3. Ребёнку поставили диагноз сахарный диабет 1 типа. В садик не ходим. При увольнение могу ли я не отрабатывать 2 недели?

3.1. Здравствуйте! Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Можете уйти раньше, по согласованию с работодателем.

4. Пожалуйста Я военнослужащий по контракту. И получилось так что заболел сахарным диабетом. Могу ли я уволиться по состоянию здоровья и положена ли мне какая нибудь компенсация при увольнении по состоянию здоровья.

4.1. Добрый день! Исходя из Федерального закона » О воинской обязанности и военной службе», можно уволиться по показаниям, только в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе. Контракт будет разорван с обязательной пометкой об ухудшении здоровья, это и будет причина для увольнения. Выплаты и льготы возможны при 2 группе недееспособности.

5. • Я, Орехов Фёдор, 1956 г.р., уволен в отставку в 2007 г. в звании полковник милиции по болезни, признанной полученной в период прохождения службы. (сахарный диабет-тяжёлое течение, более 25 лет). При освидетельствовании ВТЭК была установлена вторая группа инвалидности…которая впоследствии была заменена третьей группой пожизненно. В настоящий момент получаю пособие по инвалидности в размере порядка трёх тысяч рублей и пенсию за выслугу лет.
• По действующему законодательству увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученные военнослужащим при исполнении обязанностей военной службы, являются военной травмой. Если в свидетельстве о болезни указано, что увольнение произошло в связи с военной травмой, однозначно предусмотрены получение дополнительные льгот.
• Прошу разьяснить: имею ли я право на доплату или повышение пенсии по причине увольнения по болезни, полученой при прохождении военной службы—по аналогии с военной травмой.

5.1. Здравствуйте, Федор. На Ваш вопрос может ответить только суд. Во-первых прошло много времени с момента вашего увольнения. Закон обратной силы не имеет. Однако, известны случаи из практики Верховного суда, когда заболевания, приобретенные в период службы признают военной травмой. Однако эта практика свежих лет, на которые распространяется действующий закон.

6. У супруга имеется кредит. Выплачивали год без просрочек, сумма остатка на сегодняшний день более 600000 р. Так же имеется кредитная карта на сумму 150000 р, на которой ноль и тоже пока платежи без просрочек. Супруг служит по контракту. Недавно по симптомам сдал муж анализы в платной клинике, выставили диагноз Сахарный диабет, 1 тип. Если на работе узнают про этот диагноз, то его сразу уволят (это знаем точно, консультировались). Сейчас необходимо брать новый кредит для погашения действующего кредита и кредитной карты. Подскажите как быть в этой ситуации: при увольнении супруга с работы платить за кредиты абсолютно нечем (я не работаю, так как сын не посещает детский сад по медицинским показаниям, к тому же живем в арендуемой квартире) и с таким диагнозом на нормальную работу не возьмут. Признавать банкротом? И как это сделать. В собственности у мужа только машина. У меня-ничего. Или второй вариант-сейчас взять кредит с большей суммой, так как нужно закрыть еще кредитную карту в 150000 р. и при этом оформить страхование в случае потери работы? И в этом случае страховая компания выплатит всю сумму долга или только часть? Заранее огромное спасибо!

6.1. Добрый день Светлана Владимировна, в вашем случае наверняка когда вы оформляли и первый кредит и кредитную карту, вам навязали договор страхования! Поэтому время воспользоваться им, описанная вами ситуация подходит под типовые условия страхования со стороны банков, но без анализа договора страхования говорить преждевременно! Проанализируйте, либо предоставьте на анализ договор, и все станет ясно!
Брать кредит, чтобы закрыть другие кредиты-закапывать себя в долговую яму.

6.2. Здравствуйте Светлана Владимировна! Необходимо провести грамотную досудебную переписку, которая позволит отозвать дело у коллекторов (предотвратить передачу), выявить слабые стороны Вашего оппонента, тем самым подготовившись к суду. В отношении Вас будет вынесен судебный приказ, который, как Вы знаете, легко отменить. Далее суд в порядке искового производства. Необходимо ходатайствовать об истребовании у истца оригиналов кредитного договора, первичных учетных документов, на основании которых ведется бух. учет, подтверждающих передачу денежных средств, договор на открытие банковского счета, на который якобы перечислялись денежные средства, баланс банка на день выдачи кредита. Выписка по счету и расчет задолженности без «первички» просто бумажки, доказательством не являются. Копии документов в отсутствии их оригиналов также не являются доказательствами. Кредитный договор является реальной сделкой и считается заключенным с момента передачи денежных средств. Таким образом, без первички нет и доказательств заключения кредитного договора. Первички не будет. Это если кратко. Сделаете все правильно, тогда будет Вам счастье. Я не призываю Вас не платить, а всего лишь разъясняю Ваши права.
Кстати, также можно пойти и по линии защиты прав потребителей, закрыв недобросовестному кредитору вход в суд по взысканию задолженности. Варианты есть разные.

7. Меня зовут Александр Николаевич, 1967 г.р.
В 1993 г. я устроился оператором ГРС в ООО «Мострансгаз», Ростовское УМГ, Каменск-Шахтинский РЭП 2. В 1999 году я перевелся оператором технологических установок 4 разряда на новый, только построенный комплекс «Мострансгаз» — пункт замера расхода газа, здесь же в г. Каменск-Шахтинсиком. Тут же, в километре от него были построены два двухквартирных ведомственных дома оператора. В одном из из них я, как нуждающийся в жилье и не имеющий собственного жилья, получил служебную 3-Х комнатную квартиру, площадью 90 кв. м, в которой проживаю со своей семьей с 2000 года по настоящий момент (17 лет) по адресу: Ростовская обл., г. Каменск-Шахтинский, . В регистрации по месту проживания мне на протяжении всего времени отказывал собственник данного жилья, которым является «Газпром трансгаз Москва».
Проработав на предприятии Газпром 24 года, в мае 2017 г. я уволился по собственному желанию, а фактически по состоянию здоровья (страдаю гипертонией, сахарным диабетом, перенёс в 2013 ишемический инсульт). Спустя месяц после увольнения, руководство мне сообщило, что надо освободить служебную квартиру.
В результате происходящего, в июле 2017 у меня случился второй (повторный) ишемический инсульт, после чего парализация правых конечностей усилилась.
В августе 2017 я подал иск на ООО «Газпром трансгаз Москва» о признании права собственности на квартиру в порядке приватизации.
В ноябре этого года ОООО «Газпром трансгаз Москва» подали иск на меня о моем выселении из квартиры.
14 декабря судебным решением мне было отказано в приватизации. Следовательно и дело о выселении обернётся в пользу организации Газпром. Иного жилья или компенсации мне предоставлять не собираются. Средств на покупку собственного жилья у меня нет. Получая зарплату в среднем около 20-25 тыс. рублей, содержа семью, я не смог накопить на покупку жилья.
По факту, являясь представителем трудовой семейной династии операторов Газпрома (отец проработал более 30 лет оператором ГРС-1 г. Каменск-Шахтинский, брат также является оператором ПЗРГ 375 км г. Каменск-Шахтинский с 1993 года), проработав четверть века в вышесказанной организации, я вынужден покинуть дом, в котором прожил 17 лет, оплачивая коммунальные платежи, и неся все текущие расходы по содержанию дома.
В ноябре 2017 я получил 3 группу инвалидности.
Подскажите пожалуйста, что мне дальше предпринять и что мне положено по закону.

7.1. Здравствуйте! Вам надо с этим вопросом и со всеми имеющимися по делу документами очно обращаться к юристу и на месте решать что делать.

8. При увольнении из ВС РФ был прикреплён к поликлинике №12 МО РФ. Так как поликлиника находится далеко от дома и там не было эндокринолога (болен сахарным диабетом 2 степени) — прикрепился к районной поликлинике в Люблино. Год назад таких больных в районной поликлинике перевели от эндокринолога к терапевту. Прикрепился к военной поликлинике, т.к. там появился эндокринолог, который сказал, что лекарств у них нет, тест полосок тоже нет и обрщайся в районную поликлинику. Хочу прикрепиться к районной поликлинике (не открепляясь от военной поликлиники), чтобы получать лекарства от диабета бесплатно. Как это сделать?

8.1. Доброго вам времени суток. Идёте и пишите заявление в страховой стол. Вас обязаны поставить на учет и выдавать вам инсулин, а также полоски.
Удачи вам и всего наилучшего.

9. Служу в уис, проходил ввк на увольнение по состоянию здоровья, сахарный диабет 1 типа, должен ли я выходить на работу пока жду результатов ввк.

9.1. Да, должны выходить. Вас же не освободили от выполнения обязанностей.
Пока что это Ваша обязанность, поскольку Вы действующий сотрудник.
См. Закон РФ от 21 июля 1993 г. N 5473-I «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», ст. 24,26

9.2. Закон РФ от 21 июля 1993 г. N 5473-I «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»к сожалению не предоставляет вам возможности не выходить на работу, потому что у вас на руках нет заключения ВВК, о том что по состоянию здоровья вы освобождаетесь т работы Не будете выходить-влепят прогулы.

9.3. Так как вы не освобождены пока от трудовых обязанностей вам придется выходить на работу. НО вы можете оформить больничный до увольнения, если ваше состояние здоровья не позволяет вам выполнить трудовые обязанности.

9.4. Вы обязаны ходить на службу, пока не уволены. Необходимо ждать заключения военно-врачебной комиссии.

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ от 6 июня 2005 года N 76
Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе
в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях
и органах уголовно-исполнительной системы
(с изменениями на 12 декабря 2013 года)

17.3. Увольнение по болезни либо ограниченному состоянию здоровья (пункты «ж», «з» статьи 58 Положения) производится при наличии заключения ВВК о негодности или ограниченной годности сотрудника к службе.

9.5. Пока нет заключения Вы должны находится на работе, либо на больничном.

Приказ Минюста РФ от 6 июня 2005 г. N 76 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы» (с изменениями и дополнениями)
17.3. Увольнение по болезни либо ограниченному состоянию здоровья (пункты «ж», «з» статьи 58 Положения) производится при наличии заключения ВВК о негодности или ограниченной годности сотрудника к службе.

9.6. Да, у Вас продолжается служба.
Если нет заключения ВВК об освобождении от исполнения должностных обязанностей.
Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 указывает:
«66. В случае если военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, признан не годным к военной службе, военно-врачебная комиссия одновременно с заключением о его негодности к военной службе выносит заключение о необходимости предоставления освобождения на срок до дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.»
Иначе уволят за прогул.

10. Военнослужащий ПС ФСБ, увольняюсь по предельному возрасту выслуга 18 календарных лет, прапорщик. При прохождении ВВК поставили диагноз сахарный диабет 2 типа, категория годности «В». Положено ли мне при выходе на пенсию бесплатное медицинское обеспечение? Санаторно-курортное лечение? А также пложены ли мне какие либо выплаты, при вышеуказанных обстоятельствах, по увольнению на пенсию по предельному возрасту? Спасибо.

10.1. Добрый день! Исходя из данных которые сообщили, Вы имеете право на получение пенсии, санаторно-курортное лечение, бесплатное медицинское обеспечение (Вас обязаны поставить на учет в служебной поликлинике) и страховые выплаты при увольнении в запас. В случает любых нарушений Ваших прав, немедленно обращайтесь в военную прокуратуру за их защитой или в суд. Если интересуют подробности, обращайтесь в личку.

11. При увольнении из ВС РФ по НУКу обязан ли я проходить ВВК у меня сахарный диабет 2 степени.

11.1. Добрый день, Олег! Нет, при увольнении по НУК Вы не обязаны проходить ВВК
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

12. Я действующий офицер. В госпитале поставили диагноз-сахарный диабет и посадили по жизненно на инсулин. Группу здоровья мне ставят В-ограниченно годен. Я имею права уволится по состоянию здоровья. ВОПРОС:1)законно ли ставить группу здоровья В-ограниченно годен (при условии что болезнь приобрел в ходе прохождения службы и пожизнено посадили на инсулин) считаю что это как минимум группа инвалидности.2)Положенно ли мне страховка за приобретенную болезнь.3)какие выплаты и льготы мне положены при увольнении из ВС РФ.

12.1. 1. такие вопросы решает только ВВК, если Вы не согласны с решение, имеете право обжаловать.
2.да положена Вам страховка.
3.изучите Федеральный закон «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации» от 28.03.1998 N 52-ФЗ (последняя редакция)

12.2. Уважаемый Александр Александрович!
Военно-врачебная комиссия не «ставит вам группу здоровья», а определяет степень годности к военной службе на момент проведения военно-врачебной экспнртизы (ВВЭ). ВВК в своей работе руководствуется Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе»
Военно-врачебная экспертиза предусматривает проведение обследования и освидетельствования.
При обследовании проводится комплекс диагностических мероприятий, осуществляемых посредством сбора и анализа жалоб гражданина, данных его анамнеза и осмотра, проведения лабораторных, инструментальных, морфологических и иных исследований, предшествующих освидетельствованию в целях, указанных в пункте 1 настоящего Положения.
При освидетельствовании проводятся изучение и оценка состояния здоровья и физического развития граждан на момент проведения экспертизы в целях определения их годности к военной службе (приравненной службе), обучению (военной службе) по конкретным военно-учетным специальностям, обучению (службе) по специальностям в соответствии с занимаемой должностью, решения других вопросов, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Положением, нормативными правовыми актами Министерства обороны Российской Федерации, других федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба (приравненная служба), с учетом результатов ранее проведенного обследования и с вынесением письменного заключения.
Освидетельствование военнослужащих, граждан, проходящих военные сборы, и сотрудников, получивших в период прохождения военной службы (приравненной службы) и военных сборов увечье, заболевание, проводится для определения категории годности к военной службе (приравненной службе) при определившемся врачебно-экспертном исходе.
В соответствии со ст 18 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» Военнослужащие и граждане, призванные на военные сборы, подлежат обязательному государственному личному страхованию за счет средств федерального бюджета. Основания, условия и порядок обязательного государственного личного страхования указанных военнослужащих и граждан устанавливаются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 52-ФЗ
(ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016)
«Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации»
(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
Статья 4. Страховые случаи

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 165-ФЗ)

Страховыми случаями при осуществлении обязательного государственного страхования (далее — страховые случаи) являются:
гибель (смерть) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
смерть застрахованного лица до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
получение застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы, военных сборов увечья (ранения, травмы, контузии);
увольнение военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисление гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, военных сборов.
2. Страховые суммы выплачиваются при наступлении страховых случаев в следующих размерах:
в случае гибели (смерти) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов, — 2 000 000 рублей выгодоприобретателям в равных долях;
в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов:
инвалиду I группы — 1 500 000 рублей;
инвалиду II группы — 1 000 000 рублей;
инвалиду III группы — 500 000 рублей;
в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) — 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) — 50 000 рублей;
в случае увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисления гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы или военных сборов, — 50 000 рублей.
Размер указанных страховых сумм ежегодно увеличивается (индексируется) с учетом уровня инфляции в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период. Решение об увеличении (индексации) указанных страховых сумм принимается Правительством Российской Федерации. Указанные страховые суммы выплачиваются в размерах, установленных на день выплаты страховой суммы.
Если в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов застрахованному лицу при переосвидетельствовании в федеральном учреждении медико-социальной экспертизы вследствие указанных в настоящем пункте причин будет повышена группа инвалидности, размер страховой суммы увеличивается на сумму, составляющую разницу между страховой суммой, причитающейся по вновь установленной группе инвалидности, и страховой суммой, причитающейся по прежней группе инвалидности.
(п. 2 в ред. Федерального закона от 08.11.2011 N 309-ФЗ)

В соответствии с ч. 3 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 28.12.2016) «О воинской обязанности и военной службе» Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
в том числе
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте «г» пункта 1 настоящей статьи);
(пп. «б» в ред. Федерального закона от 28.06.2002 N 75-ФЗ).

13. Во время службы в МВД приобрел сахарный диабет 1 типа (инсулинозависимый), сейчас служу в росгвардии, не знаю что делать дальше, если на работе узнают, что меня ждет? Уволят или могут оставить? И что я получу в случае увольнения? Будет ли пенсия?

Если у вас выслуга более трёх лет и гликемия крови не более 8,9 и нормализуется диетой то тогда по статье 13 д — Вы будите годны к службе с незначительными ограничениями — это Б-то есть — Годны в 4 группу предназначения максимум с ходатайством в третью.[quote][/quote]

Но при диабете 1 типа диета особой роли не играет.

Если на работе пойдут Вам на уступки, то все нормально будет.

14. Работаю в военизированной охране стрелком в воинской части! Но являюсь гражданским. При прохождении очередной ежегодной медкомиссии обнаружили сахарный диабет. Соответственно работать дальше не могу! Могу ли я рассчитывать на какие-то выплаты при увольнении? И положена ли мне какая-то пенсия при получении заболевания за время работы в ВОХРЕ? и можно ли как-то на основании каких-либо нормативных актов работать дальше? Спасибо.

14.1. Работаю в военизированной охране стрелком в воинской части! Но являюсь гражданским. При прохождении очередной ежегодной медкомиссии обнаружили сахарный диабет. Соответственно работать дальше не могу! Могу ли я рассчитывать на какие-то выплаты при увольнении? И положена ли мне какая-то пенсия при получении заболевания за время работы в ВОХРЕ? и можно ли как-то на основании каких-либо нормативных актов работать дальше?

Должны произвести выплаты в соответствии с ТК РФ. Сахарный диабет не может скорее всего входить в профессиональные заболевания. Профпатолог дает заключение о дальнейшей возможности работы. Про
группу инвалидности необходимо узнать.

15. При трудоуствройстве за больного сахарным диабетом сдал кровь другой человек. В итоге диабетик устроился на работу, где с подобным диагнозом работать ему нельзя (труд в ночное время на технике в горах). Что грозит обоим при раскрытии данного факта и как добиться увольнения больного с работы?

15.1. Добрый день!
Если вы — работодатель, то вам следует приказом направить вашего работника с вашим сопровождающим на медицинское освидетельствование и предупредить врачей о необходимости проведения анализа крови.
По результатам заключения издадите приказ об увольнении.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 03.07.2016)
(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;

16. Можно ли военнослужащему, уволенному по ОШМ, получить две пенсии одновременно: по выслуге лет и по инвалидности по сахарном диабету (третья группа).? Инвалидность оформлена в течение года после увольнения по достижению предельного возраста. Пенсия по выслуге оформлена несколькими месяцами ранее инвалидность-сейчас.

16.1. Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»
«Статья 3. Право на пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом

.
3. Право на одновременное получение двух пенсий предоставляется:

1) гражданам, ставшим инвалидами вследствие военной травмы. Им могут устанавливаться пенсия по инвалидности, предусмотренная подпунктом 1 пункта 2 (с применением пункта 3 и пункта 5) статьи 15 настоящего Федерального закона, и трудовая пенсия по старости;

2) участникам Великой Отечественной войны. Им могут устанавливаться пенсия по инвалидности, предусмотренная статьей 16 настоящего Федерального закона, и трудовая пенсия по старости;

3) родителям военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в период прохождения военной службы или умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы (за исключением случаев, когда смерть военнослужащих наступила в результате их противоправных действий) . Им могут устанавливаться пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 4 (с применением пункта 5) статьи 15 настоящего Федерального закона, и трудовая пенсия по старости (инвалидности) или пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 4 (с применением пункта 5) статьи 15 настоящего Федерального закона, и социальная пенсия, предусмотренная статьей 18 настоящего Федерального закона (за исключением социальной пенсии, назначаемой в связи со смертью кормильца) ;

4) вдовам военнослужащих, погибших в период прохождения военной службы по призыву вследствие военной травмы, не вступившим в новый брак. Им могут устанавливаться пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 4 (с применением пункта 5) статьи 15 настоящего Федерального закона, и трудовая пенсия по старости (инвалидности) или пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 4 (с применением пункта 5) статьи 15 настоящего Федерального закона, и социальная пенсия, предусмотренная статьей 18 настоящего Федерального закона (за исключением социальной пенсии, назначаемой в связи со смертью кормильца) ;

5) гражданам, указанным в подпункте 11 пункта 1 статьи 10 настоящего Федерального закона. Им могут устанавливаться пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 3 (с применением пункта 4) статьи 17 настоящего Федерального закона, и трудовая пенсия по старости (инвалидности) или пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 3 (с применением пункта 4) статьи 17 настоящего Федерального закона, и социальная пенсия, предусмотренная статьей 18 настоящего Федерального закона (за исключением социальной пенсии, назначаемой в связи со смертью кормильца) .

6) гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда». Им могут устанавливаться пенсия по инвалидности, предусмотренная статьей 16 настоящего Федерального закона, и трудовая пенсия по старости.

16.2. Инвалидность оформлена в течение года после увольнения по достижению предельного возраста. Пенсия по выслуге оформлена несколькими месяцами ранее инвалидность-сейчас.-На две пенсии вы не имеете права.

16.3. Ст 7 Лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, при наличии условий для назначения страховой пенсии по старости имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, предусмотренных настоящим Законом, и страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости), устанавливаемой в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».Закон №4468-1.

17. У мужа выслуга 22 года (контрактная служба). при прохождении ввк выставлена «в» категория годности (сахарный диабет 2 типа). на какие выплаты при увольнении он может рассчитывать и какими документами они регламентируются. Находится на учете как нуждающийся в жилом помещении. Кроме того, отказывают в присвоении звания «ветеран вс», как «интегрированному», правомерно ли это. с уважением Наталия.

17.1. Находится на учете как нуждающийся в жилом помещении.-Если находится на учете, то уволить его не имеют право без предоставления жилья по месту прохождения службы.

18. Моя дочь-инвалид с детства 3 группы (1 степень)-сахарный диабет. Образование-колледж-бухгалтер, институт-специалист финансы и кредиты. Её 25 лет. с 2013 года работает на заводе-распределитель работ, комплектовщик. В июне 2016 г перешла на работу в хоз управление завода на должность техника (должность ИТР с повышением оклада). Проработала 1 месяц. Работа оказалась связана с множественной ходьбой, в том числе по этажам в скоростном режиме (заключение договоров, оформление документации), что вызвало обострение болезни суставов и хронических заболеваний. Последовало длительное лечение. После выхода с бол листа (3 месяца) руковадитель предложил освободить занимаемую должность, тк она не может выполнять обязанности по состоянию здоровья. В управлении отдела кадров отказали в предоставлении другого места раьоты в связи с оптимизацией предприятия. На прежнее место её работы приняли работника. Что делать? Был предложен вариант перевода её на срочный договор —на время декретного отпуска работника (на 2-3 месяца) с последующим беспрепятственным увольнением, те избавлением завода от инвалида Ей 25 лет. Выбросить на улицу? Сейчас она взяла отпуск за всой счёт как инвалид на 2 месяца. А потом? На месте техника работать ей не дадут, да и не сможет она физически бегать целый день. Что делать?

18.1. На прежнее место её работы приняли работника. Что делать? на каком основании—если она написала какое-то заявление—тогда могли принять работника—если нет—это незаконно—обращается в прокуратуру с заявлением.

19. Мой сын проходит службу по призыву в армии, старший сын и дочери занимаются своей жизнью и не интересуются делами семьи. Дело в том, что у меня на иждивении находится несовершеннолетний ребёнок, инвалид с умственной отсталостью, тяжело управляемый, я не являюсь для него авторитетом, и я не могу ни физически ни морально на него воздействовать. Сама я инвалид второй группы с таким же диагнозом как и у сына, также страдаю сахарным диабетом, не работаю, живём вдвоём с сыном на пенсию, уважаемые юристы, скажите пожалуйста, могу ли просить о досрочном увольнении своего сына из армии и если да то на основании чего. За ранее большое спасибо вам.

19.1. Здравствуйте! Имеет ваш сын досрочно уволится на то есть основание. Например по вашему случае это по уходу за матерью инвалидом

19.2. Если бы у Вас был единственный сын, то мог бы.. А так, к сожалению, нет..

20. Курсант 4 курса пвиввмвд, в апреле в первые выявленный сахарный диабет 1 типа, 27 мая прошло ВВК присвоили группу «в». Какие выплаты меня ждут при увольнении с военной службы?

20.1. —Здравствуйте, никаких выплат вас не ждёт. Всего хорошего.

21. Является ли сахарный диабет 1 типа причиной увольнения с работы.

21.1. Здравствуйте! Данный диагноз не может быть причиной увольнения. Если у человека в результате данного диагноза установлена инвалидность и согласно ИПР данная работа ему противопоказана-тогда увольнение необходимо.

21.2. Здравсвуйте!
Зависит от занимаемой должности, оснований увольнения и т.п.

22. Как избежать выплаты затрат на обучение, при увольнении раньше истечения ученического договора, у меня сын 8 лет, я его воспитываю одна и мать больная сахарным диабетом и энцефалопатией?

22.1. Здравствуйте! Договариваться с работодателем.

22.2. Здравствуйте. Ознакомьтесь более подробно с договором или покажите его юристу. Возможно в самом договоре есть варианты.

23. Я военнослужащих по контракту, прохожу службу в ФСБ Пограничные войска, выслуга 11 лет. Стою на должности мастера отделение технического развития, сержант, 3-тарифный разряд, написал рапорт на перевод в каменданское отделение, на должность контралёра,должность сержант, тарифный разряд-5,по семейным обстоятельствам, в связи с болезнью жены (она на инвалидности-3 группа, диагноз сахарный диабет-1 типа), т.к. бываю в длительных командировках. Имею строгий выговор от старого командира части. Когда пришел новый командир, наше отделение отправил на усиление на границу, из-за одного пьяного сотрудника. По приезду всем дали выходные по рапорту, спустя пару дней объявили сбор для нашего отделения, построили, проверили, начальник спросил: кто нибудь выпивал, несколько сотрудников употребили дома с семьей пару строчек, т.к.новый год были в дали от семьи и на законных выходных. Позже вышел командир и пожелал всем хороших выходных, но через пару часов опять сбор и уже встречал в штабе с медиком и алкотестом. У 4-х сотрудников показал остаточные просили, он их вывел и сказал, что они будут уволены за злоупотребление спиртными напитками, а остальным премий и объём,значимость по минимуму, позже начались унижение, оскорбление и начали заставлять писать рапорта на увольнение. Моя супруга написала жалобу в пограничное управление, за сложившуюся ситуацию, за всё отделение. Спустя какое то время мне позвонил майор по воспитательной работе, что хочет поговорить с женой, но мы его ток и не дождались. Меня вызвали к командиру прошла беседа и началось: пагоны не соответствуют цвету (были постираны), военный билет типа не читается из за печатей (разводы от печатей, да и кто то по срочке писал гелевой ручкой, говорят что он не годный, военкомат говорит противоположное), объявили выговор и строгий выговор, всё это началось после жалобы, в ответе супруге написали, что взяли на заметку, и что в отношении меня противоправных действий не обнаружено (про выговора я узнал месяц спустя, мне лично не кто ничего не объявлял. Сейчас по переводу мотивируют тем: что типа у тебя выговор, не не надо было жалобы писать, что я такой плохой, а там должна служить элита, хотя я свои обязанности выполняю добросовестно (даже на этом фоне жена потеряла ребёнка, она попала в больницу с кровотечением, а меня в командировку. Как мне быть? Что делать? Сил нет хочу уволиться по семейным обстоятельствам, но мне кричат что по несоблюдение. Дайте совет пожалуйста, послужить хочу. Заранее спасибо!

23.1. Вот все основания, по которым возможно увольнение. Расширительному толкованию этот список не подлежит.

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
а) по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
в) по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;
г) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву;
(в ред. Федеральных законов от 28.06.2002 N 75-ФЗ, от 30.12.2002 N 186-ФЗ)

д) в связи с лишением его воинского звания;
д.1) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае:
непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
непредставления военнослужащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
(в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 231-ФЗ)

участия военнослужащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности;
вхождения военнослужащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
нарушения военнослужащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами;
(абзац введен Федеральным законом от 07.05.2013 N 102-ФЗ)
(пп. «д.1» введен Федеральным законом от 21.11.2011 N 329-ФЗ)
д.2) в связи с утратой доверия к военнослужащему, являющемуся командиром (начальником), со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, также в случае непринятия военнослужащим, являющимся командиром (начальником), которому стало известно о возникновении у подчиненного ему военнослужащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов;
(пп. «д.2» введен Федеральным законом от 21.11.2011 N 329-ФЗ)
е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;
е.1) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;
(пп. «е.1» введен Федеральным законом от 28.11.2009 N 286-ФЗ)
ж) в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

з) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;
(пп. «з» введен Федеральным законом от 25.07.2002 N 112-ФЗ)
и) в связи с избранием военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования или главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе;
(пп. «и» введен Федеральным законом от 19.06.2004 N 53-ФЗ; в ред. Федерального закона от 11.03.2006 N 37-ФЗ)

к) в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления;
(пп. «к» введен Федеральным законом от 06.07.2006 N 105-ФЗ)
л) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в органах, или военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, либо проходящего военную службу по призыву;
(пп. «л» введен Федеральным законом от 04.12.2007 N 328-ФЗ)
м) в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в органах, гражданства (подданства) иностранного государства.
(пп. «м» введен Федеральным законом от 04.12.2007 N 328-ФЗ)
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;
(в ред. Федеральных законов от 21.07.1998 N 117-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 01.04.2005 N 27-ФЗ)

КонсультантПлюс: примечание.Подпункт «в» пункта 2 статьи 51 признан не соответствующим Конституции РФ в той мере, в какой в системе действующего правового регулирования содержащееся в нем положение, допуская досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта о прохождении военной службы военнослужащего, осужденного за совершение преступления к наказанию, не связанному с лишением свободы, лишением воинского звания или права занимать воинские должности в течение определенного срока, а также военнослужащего, не соответствующего требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу по контракту, что подтверждается в том числе наличием у него неснятых дисциплинарных взысканий, не устанавливает срок, в течение которого, начиная с момента возникновения соответствующего юридически значимого обстоятельства, а именно вступления обвинительного приговора суда в законную силу или наложения последнего из дисциплинарных взысканий, такое увольнение может быть произведено (Постановление Конституционного Суда РФ от 21.03.2013 N 6-П).В соответствии с частью 3 статьи 79 Федерального конституционного закона от 21.07.1994 N 1-ФКЗ акты или их отдельные положения, признанные неконституционными, утрачивают силу.
в) в связи с невыполнением им условий контракта;
(в ред. Федерального закона от 26.04.2004 N 29-ФЗ)

г) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;
д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;
(пп. «д» в ред. Федерального закона от 28.11.2009 N 286-ФЗ)

е) как не выдержавший испытание;
(пп. «е» введен Федеральным законом от 26.04.2004 N 29-ФЗ)
КонсультантПлюс: примечание.Федеральным законом от 08.11.2011 N 309-ФЗ с 1 января 2012 года в подпункте «е.1» пункта 2 статьи 51 слова «с нарушением запретов» должны быть заменены словами «с несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей». В связи с тем, что Федеральным законом от 21.11.2011 N 329-ФЗ, вступающим в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования, подпункт «е.1» пункта 2 статьи 51 был изложен в новой редакции, внесение изменений, предусмотренных Федеральным законом от 08.11.2011 N 309-ФЗ, некорректно.
е.1) в связи с нарушением запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом;
(пп. «е.1» в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ)

е.2) в связи с несоответствием требованиям, неисполнением обязанностей, нарушением запретов, несоблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и связанных с прохождением военной службы в органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны;
(пп. «е.2» введен Федеральным законом от 18.07.2011 N 241-ФЗ, в ред. Федерального закона от 08.12.2011 N 424-ФЗ)

КонсультантПлюс: примечание.Установлено, что на военнослужащих, прикомандированных на день вступления в силу Федерального закона от 06.07.2006 N 105-ФЗ к федеральным государственным органам, где учреждены должности федеральной государственной гражданской службы, при увольнении с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом «ж» пункта 2 статьи 51, распространяются права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации о статусе военнослужащих для военнослужащих при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и граждан, уволенных с военной службы по данному основанию (Федеральный закон от 06.07.2006 N 105-ФЗ).
ж) в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу;
(пп. «ж» введен Федеральным законом от 06.07.2006 N 105-ФЗ)
з) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно;
(пп. «з» введен Федеральным законом от 04.12.2007 N 328-ФЗ)
и) в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях, гражданства (подданства) иностранного государства;
(пп. «и» введен Федеральным законом от 04.12.2007 N 328-ФЗ)
к) в связи с непрохождением в установленном порядке обязательных химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов;
(пп. «к» введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
л) в связи с совершением административного правонарушения, связанного с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ.
(пп. «л» введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
2.1. Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами «а», «в» и «г» пункта 3 статьи 38 настоящего Федерального закона, или иные граждане, не пребывавшие в запасе на день заключения контракта о прохождении военной службы в соответствии с указанными подпунктами, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом «е.1» пункта 1, подпунктами «в», «д» и «е» пункта 2 настоящей статьи, и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву с учетом продолжительности военной службы по контракту, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву. При наличии обстоятельств, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, указанные лица имеют право отказаться от направления для прохождения военной службы по призыву и досрочно увольняются с военной службы.
(п. 2.1 в ред. Федерального закона от 23.06.2014 N 159-ФЗ)

2.2. Военнослужащий может быть уволен с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом «в» пункта 2 настоящей статьи, только по заключению аттестационной комиссии, вынесенному по результатам аттестации военнослужащего, за исключением случаев, когда увольнение по указанному основанию осуществляется в порядке исполнения дисциплинарного взыскания. При этом если военнослужащий имеет судимость или подвергнут судом административному наказанию либо имеет неснятые дисциплинарные взыскания, то такой военнослужащий может быть уволен с военной службы по указанному основанию только до погашения либо снятия судимости или до истечения срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию, либо до истечения срока, в течение которого военнослужащий считается имеющим дисциплинарное взыскание.
(п. 2.2 введен Федеральным законом от 01.12.2014 N 415-ФЗ)
3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте «г» пункта 1 настоящей статьи);
(пп. «б» в ред. Федерального закона от 28.06.2002 N 75-ФЗ)

в) по семейным обстоятельствам:
в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
(в ред. Федеральных законов от 01.12.2004 N 149-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ)

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
(в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 288-ФЗ)

в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
(абзац введен Федеральным законом от 06.07.2006 N 104-ФЗ)
г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации;
(в ред. Федеральных законов от 06.07.2006 N 105-ФЗ, от 28.06.2009 N 126-ФЗ, от 12.03.2014 N 29-ФЗ)

д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.
(в ред. Федеральных законов от 19.06.2004 N 53-ФЗ, от 11.03.2006 N 37-ФЗ)

3.1. На военнослужащих при увольнении с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «а», «г» и «д» пункта 3 настоящей статьи, и граждан, уволенных с военной службы по данным основаниям, распространяются права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации о статусе военнослужащих для военнослужащих при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и граждан, уволенных с военной службы по данному основанию.
(в ред. Федеральных законов от 28.06.2002 N 75-ФЗ, от 26.04.2004 N 29-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

4. Военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у него обстоятельств, предусмотренных подпунктом «б» пункта 2 статьи 23 и подпунктами «б», «б.1», «в», «г» и «д» пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона.
(в ред. Федеральных законов от 19.07.2001 N 102-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ)

5. Утратил силу с 1 января 2010 года. — Федеральный закон от 06.07.2006 N 104-ФЗ.

6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
7. Умерший (погибший) военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части со следующего дня после дня смерти или гибели, а военнослужащий, в установленном законом порядке признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим, — после дня вступления в законную силу соответствующего решения суда.

24. Военнослужащий по контракту (возраст 25 лет) заболел сахарным диабетом 1 типа (инсулинозависимый) во время прохождения службы. В воинской части сказали, что его комиссуют. Предоставляются ли какие-то страховые выплаты? И какие-либо другие компенсации и выплаты при увольнении с военной службы по болезни. В каком размере? Большое спасибо.

24.1. Здравствуйте.
Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ

Статья 5. Страховые суммы, выплачиваемые выгодоприобретателям.

2. Страховые суммы выплачиваются при наступлении страховых случаев в следующих размерах:
в случае гибели (смерти) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов, — 2 000 000 рублей выгодоприобретателям в равных долях;
в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов:
инвалиду I группы — 1 500 000 рублей;
инвалиду II группы — 1 000 000 рублей;
инвалиду III группы — 500 000 рублей;
в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) — 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) — 50 000 рублей;
в случае увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисления гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы или военных сборов, — 50 000 рублей.

25. У меня вот такая ситуация сложилась.
Мой муж в январе 2015 года пошел служить по контракту в армию. Состояние здоровья было хорошее, его ставили много раз в караулы и наряды. Но 3 дня назад мой муж почувствовал себя очень плохо, и я вызвала скорую. На данный момент он находится в реанимации, ему ставят сахарный диабет 1 типа, инсулинозависимый. Инвалидность ему пока что еще не поставили, но обязательно поставят, как сказал врач. Подскажите, пожалуйста, какие выплаты и компенсации ему полагаются при увольнении из армии по состоянию здоровья? Положена ли военная пенсия в связи с болезнью?
На данный момент ему 25 лет.

25.1. Здравствуйте!
Пенсия положена. ЧСК обязана выплатить страховую выплату — размер зависит от группы инвалидности

26. Увольнение по медицинским показаниям сахарный диабет 2 ст.по какой статье уволят?

26.1. п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ
основанием для прекращения трудового договора является признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением

27. Является ли сахарный диабет 2 типа причиной увольнения с работы водителя?

28. Полагается ли компенсация при увольнении в МВД по состоянию здоровья, а именно по сахарному диабету 1 типа?

28.1. ДА, конечно полагается.

29. Является-ли сахарный диабет основанием увольнения с военной службы по болезни?

29.1. вопросы годности решает ВВК.

30. Увольняюсь из овд, во время службы заболел сахарным диабетом (инсулинощависимый), после увольнения собираюсь получить 2-ю группу инвалидности, после чего обратиться в суд по поводу заболевания во время нанесения службы. каковы выплаты, пенсия?

30.1. Все зависит от множества сопутствующих факторов.

31. У меня проблемы, 2013 году отец взял ипотеку через РЖД, в ВТБ 24, проценты оплачивает РЖД (субсидий), каждый год банк обязывает нас оформлять страховку в ОАО ЖАСО, при заполнении анкеты о здоровье, моя мать не указала болезнь диабет. Два года мы оформляли страховку и платили, но в апреле 2015 года у моего отца обнаружили рак толстой кишки, в июне была сделана операция по удалению толстой кишки, сейчас оформили инвалидность второй 2 группа и с работы уволили. По правилам ЖАСО, должны погасить долг по страховке, собрали все документы, предоставили амбулаторную карту, что болезнь выявилась впервые в апреле. После чего сегодня пришел отказ о выплате, мотивируя тем, что мы предоставили недостоверную информацию при заполнении анкеты в 2013 году (сахарный диабет.) Причем с этой болезнью отец работал нормально, как нам быть? Ведь из за сахарного диабета рак не образовывается, как нам доказать свою правоту? Куда обратиться? В какой суд? ведь сейчас мой отец на инвалидности и не может оплачивать ипотеку, так как после увольнения, ему не будут платить субсидий.

31.1. Добрый день.
вам остается только обжаловать такой отказ в суде по месту жительства Вашего отца, так как отношения со страховой компанией это потребительские отношения, регулируемые законом о защите прав потребителей, согласно которому истец вправе обратиться в суд по месту своего жительства. Помимо этого в суде следует назначить судебно-медицинскую экспертизу по определения взаимосвязи наличия заболевания диабет с образование рака.

32. Сын уволился из МЧС по собственному желанию в заявлении написал отказ от прохождения медкомиссии при увольнении, устраиваясь на другую работу при прохождении комиссии выявили сахарный диабет 1 типа. Имеет ли он теперь право на военную пенсию? Спасибо.

33. Не давно лежал в госпитале, поставили диагноз сахарный диабет 1 типа. Могули я после увольнения устроится в ппс или уво, ово? Заранее спасибо.

Вряд ли, скорее всего не пройдёте комиссию

34. 14.08.2014 года был уволен по выслуге лет п.4, ч. 2, ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 г. №342-ФЗ о службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии). в течении одного года после увольнения 11.08.2015 года получил инвалидность 3-й группы по общему заболеванию. Заболевание в виде сахарного диабета и гипертонии получено во время службы в 2013 году, находился на лечении в местной районной больнице, в госпитале МВД лечение не проходил по увольнению на пенсию ВВК не проходил. Могу ли я рассчитывать на получение страховой выплаты в размере 500000 рублей.

34.1. ДА, конечно можете.
если ЧСК не выплатит — обращайтесь такая судебная практика ЕСТЬ.

35. Проходя службу в мвд получил приобретенный сахарный диабет 1 го типа, ранние в моей семье им ни кто не болел вспомнив родственников до 4-5 поколения, пройдя Ввк разрешили работать по 4 группе годности, в заключении написали: приобретенный сахарный диабет 1 го типа во время прохождения службы, справка на руках (копия заверенна), на что я могу расчитывать при сокращении иди увольнении из органов внутренних дел?

35.1. Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ «Об обязательном государст-венном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и сотрудников федеральных органов налоговой полиции»
Статья 4. Страховые случаи
установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сбо-ров либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
Статья 5. Размеры страховых сумм
2. Страховые суммы выплачиваются при наступлении страховых случаев в следующих размерах:
в случае гибели (смерти) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов, — 2 000 000 рублей выгодоприобретателям в равных долях;
в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с воен-ных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов:
инвалиду I группы — 1 500 000 рублей;
инвалиду II группы — 1 000 000 рублей;
инвалиду III группы — 500 000 рублей;
в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) — 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) — 50 000 рублей;
в случае увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисления гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы или военных сборов, — 50 000 рублей.

36. Желаю уволиться после больничного (сахарный диабет). Заведующая требует отрабатывать. Есть ли возможность не отрабатывать по состоянию здоровья и как это сделать?. Заявление об увольнении следует писать того числа с которого желаю уволиться без учета двухнедельного срока?

36.1. Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели до даты увольнения. Если увольнение по состоянию здоровья, то необходимо приложить справку.

37. Уволили по собственному желанию.
Добрый день. Подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос. Я заболел сахарным диабетом, а работодатель меня уволил по собственному желанию. Я 13.04.15 заехал в поликлиннику и сдал анализ крови, на следующий день вышел на работу 14.04.2015 и заехал за анализом. Где эндокринолог посмотрев мой анализ экстренно меня отправил на скорой в больницу, сахар был критически завишен и было предкомное состояние (34.6 показатель сахара) в это же время приезжает начальства сует мне бумаги на увольнение. У меня состояние средней тяжести спорить и что то доказывать сил не было ну я и подписал. Уволили меня этим же числом 14.04.15. Могу ли я потребовать компенсацию. Все выписки с больниц есть.

37.1. Александр! Оспаривайте увольнение в суде как незаконное. Требуйте восстановления на работе, компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда.

п.с. есть ряд судебных постановлений по делам, в ходе которых работнику удалось доказать, что заявление об увольнении было подано им под давлением.

Ваш случай также весьма интересный. Будут вопросы — обращайтесь.

38. У работающего охранника (медицинская справка 046 имеется) на самом деле с его сахарный диабет, в течение года ему 3 раза вызывали скорую, последний раз с госпитализацией. Каким образом можно организовать процедуру его увольнения?

38.1. по состоятнию здоровья если нет возможности перевести на другую работу

39. Я пенсионер МО,уволен по достижении предельного возраста, но в выписке из госпиталя есть запись что болезнь заработанная в перриод прохождения службы (это сахарный диабет, астма) после увольнения перенес 4 операции по удалению опухоли мозга но в гражданской больнице, могу ли я претендовать на получение компенсации за причиненный вред здоровью?

39.1. Если в течении года после увольнения вас признают инвалидом то у вас есть право на получение страховой выплаты.

Прошу Вас рассмотреть и принять возможные меры воздействия к чиновникам РК по факту моей дискриминации, геноцида, русофобии, незаконного применения в отношении меня фактов преследования, с целью создания невыносимых условий для проживания, гражданской и политической деятельности и выдавливания из Казахстана.
В 2004 году я самовыдвижением баллотировался кандидатом в депутаты в Мажилис Парламента РК, о чем прилагаю копию Удостоверения кандидата по избирательному округу №53 Павлодарской области, выданное 11 августа 2004 года. Прошел соответствующую проверку согласно «Закона о выборах». Нарушений в коррупции не обнаружено и я участвовал и занял соответствующее место. В преддверии выборов ко мне от имени акима обратилась сотрудница Павлодарского областного акимата с просьбой снять свою кандидатуру, на что я отказался и тогда они пообещали меня после выборов 05.10.04 г. уволить. Уволить меня было не за что, тем более я как кандидат в депутаты по округу №53 в Мажилис Парламента РК прошел всеобъемнейшую проверку в том числе и по факту к коррупции (которой не оказалось на момент проверки) за что и был допущен к выборам.
4 ноября 2004 года выборы завершились, а 5 ноября 2004 года Распоряжением акима города Павлодар от 05.10.04 за №1-253 р меня «в соответствии с подпунктом 7) пункта 1 статьи 27 «Закона РК от 23 июля 1999 г. «О государственной службе» (коррупция) освободили от занимаемой должности. Распоряжение прилагается.
На следующий день, как не согласный с незаконным увольнением, я обратился в суд о восстановлении на работе. Суд не смотря на то, что Прокуратура и Налоговый Комитет отказались предоставить в суд документы проверки, а именно справку о наличии зарегистрированного за мной автотранспорта на момент проверки за 2003 год и Декларации за 2003 год, суд отказал мне в моем законном праве рассмотреть по существу мое исковое заявление.
Решение суда от 29 ноября и Постановление областного суда №2 а-12 прилагаю.
На следующий день после обращения в суд о восстановлении на работе, а именно 07.10.04 г. на меня прокуратура завела уголовное дело по факту коррупции и злоупотребление служебным положением и требовала осудить меня на 3 года с отбыванием в зоне строгого режима. Суд присудил мне 4 года не занимать государственные должности. Я прошел все апелляции и обратился в Верховный Суд, который и отменил незаконное и несправедливое решение. Весь год после увольнения я ходил по допросам, находился под присмотром, отмечался и мне откатали пальчики. Документы прилагаются:
1. Представление Верховного суда
2. Статья «Один в поле воин»
3. Письмо от С. Жук,
4. Письмо от А. Дуржембаева,
5. Письмо от С. Хайруллина и Постановление о прекращения уголовного дела от 27.12.06 г.
Два года надо мной издевалась прокуратура. Я перенес физические и умственные страдания, заболел сахарным диабетом. Заодно надзорная коллегия Павлодарского областного суда лишила мою племянницу законного жилья, тем самым понуждая ее, Осипову Людмилу Викторовну, покинуть Казахстан и переселиться в Россию, дабы избавиться от преследования по национальному признаку. Постановление №2 а-658 прилагаю.
После Решения Павлодарского городского суда об отказе в моем восстановлении на работу я обратился в суд с требованием предоставить мне документы, которые легли в основу моего увольнения. Решением суда от 02 июня 2006 года (прилагается) прокуратура и налоговый комитет обязаны были предоставить документы, затрагивающие мои права и интересы. Решением другого суда от 18 августа 2006 года мне передали в суде эти документы с перечнем от 21.07.06 г. отмеченным в суде, которые легли в основу моего увольнения. Решение и перечень прилагаются.
Сопоставив справку от 25.05.04 г. полученную в суде согласно перечня, в которой за мной зарегистрирована на момент проверки только одна автомашина ГАЗ-66 и Декларацию за 2003 год за № 11447 от 24.07.06 г. (прилагается) полученную мной так же по решению суда, в которой так же указана одна автомашина ГАЗ-66 я убедился, что нарушений с моей стороны нет. Одна машина в справке и декларации, значит нарушений нет, но меня уволили как и обещали, показав кто в доме хозяин и все мои последующие обращения во все инстанции продемонстрировали круговую поруку казахских чиновников в желании отказать русскому человеку баллотироваться в депутаты всех уровней.
По решению суда прокуратура и налоговый комитет предоставили мне согласно перечня, следующие важные для выявления нарушения, уволивших меня сотрудников акимата,
которые я и представляю для Вас для подтверждения моей правоты, а именно;
1. План работы от 5 марта 2004 года, который определяет сроки проверки май-июнь 2004 года и назначает исполнителя Дюсекенова Е.Е.
2. Постановление о проверке в акимате от 30.04.2004 года проверяет Дюсекенов Е.Е.
3. Постановление о проверке в налоговом комитете от 7.06.2004 года, проверяет так же Дюсекенов, который даже не удосужился запросить мою декларацию, поэтому он ее не видел, но сделал заключение, что я не отразил указанную одну автомашину в справке ГАИ от 25.05.2004 года в декларации, так как запрошенных через суд документов такого запроса для предоставления декларации прокуратуре (как например в ГАИ) в налоговую не оказалось.
4. Письмо (запрос) от прокурора в УВД ГАИ от 18.05.2994 года о наличии у меня на момент проверки количества автотранспорта
5. Ответ УВД ГАИ (исполнил Аскаров М.) на запрос прокурора, о наличии у меня зарегистрированного автотранспорта в количестве одной автомашины ГАЗ-66, от 26.05.04. за № 4340 со справкой от 25.05.2994 года, где и указана только одна автомашина ГАЗ-66 за подписью начальника УДП УВД Павлодарской области ОРЭР Д.Амирханова зам. Прокурору области Иманову, (исполнил тот же Аскаров 32-81-95), другой справки в природе не существует, как это пытаются доказать казахские чиновники с целью моей дискредитации, у сильного всегда бессильный виноват, и оправдать мое увольнение в лице несведущих людей.
6. Письмо за ОПИП-5.0 №11447 от 24.07.06.и декларация на 4 листах, представленная по решению суда, через два года после проверки за 2003-2004 год, в которой указана мной так же одна автомашина ГАЗ-66.
Сопоставьте Декларацию за проверяемый период май-июнь 2004 года, представленную от 24.07.06 года, в которой указана одна автомашина ГАЗ-66 и справку с УВД от 25.05.2004 года, в которой так же указана одна автомашина ГАЗ-66. Нарушений НЕТ.
Эти же документы поступили и в избирательную комиссию по выборам депутатов в Парламент РК в 2004 году, которая допустила меня для участия в выборах, как законопослушного гражданина РК.
А вот еще один документ от павлодарской областной прокуратуры за №15/1025-04 от 19.04.07 г, которая выявила многочисленные нарушения действующего законодательства в части незаконного предоставления коммунального и ипотечного жилья акимом города Павлодар Демеуовым Б.С., который меня и уволил, что бы не мешал воровать. Вот кто настоящий коррупционер. Письмо за № 15/1025-04 от 19.04.07 прилагается.
7. Рапорт Е. Дюсекенова зам. Прокурору области о наличии у меня одной автомашины ГАЗ-66 якобы не указанной в декларации, которую согласно представленных через суд от 18 августа 2006 года документов по перечню от 21.07.06. он в глаза не видел, так как не делал запрос в налоговый комитет и не выполнил Постановление за № 7-547-04 (прилагается). Я декларацию получил только в 2006 году по решению суда спустя, два года после проверки назначенной на май-июнь 2004 года. Так Дюсекенов обманул всех и создал инцидент в котором впоследствии уже не участвовал.
8. Представление прокуратуры Павлодарской области от 29.07.04.года за № 7-727-04 акиму г. Павлодар Демеуову, которое легло в основу моего увольнения и в котором сообщается, что я не указал в декларации имущество на праве собственности. Так халатность прокурора Дюсекенова перекочевала в Представление. (прилагается)
9. Справка по проверке соблюдения законодательства о государственной службе и антикоррупционного законодательства в государственных органах акимата г. Павлодар от 25 июня 2004 года. В этой справке, как результате проверки деклараций за 2003 год, указывается, что «Начальником управления коммунальной собственности Осиповым Г.Д. зарегистрированная на праве собственности автомашина ГАЗ-66-01, 1980 г. в. г.н. S 081 СВМ» в декларации о доходах за 2003 год не указана. Так, не видя до этого времени мою декларацию, прокуратура сознательно ввела в заблуждение всех, кто выполнял поручение акима области уволить меня за участие без его разрешения в выборах 2004 года в депутаты Мажилиса РК.
10. Представляю вашему вниманию Рекомендации Дисциплинарной комиссии от 22 сентября рекомендующие без всякого рассмотрения, так как отсутствовали первичные документы для рассмотрения, а именно: справки о наличии у меня автотранспорта и Декларации за 2003 год. Не рассмотренные должным образом, ставшими не законными Рекомендации, которые стали основанием и легли в основу моего увольнения, как исполнительный факт к моему увольнению по поручению акима области прилагаю.
11. Обьяснительная от 22 сентября 2004 года, на основании которой судья отказала мне в рассмотрении по существу моего заявления о восстановлении на работе, в которой я якобы сознался о наличии у меня на момент проверки двух автомашин. Я не указывал сам на себя такой лжи. Считаю, что судья не имея на руках каких либо доказательств, сознательно использовала несуществующий факт в моей объяснительной о наличии у меня на момент проверки двух автомашин, для выполнения поставленной за стенами суда задачи, отказать мне в удовлетворении моего заявления о восстановлении на работе. Эти мои предположения подтвердились после получения через суд спустя два года документов, объясняющие мои правовые и правильные действия а именно правильно зарегистрированная и указанная в декларации одна и та же автомашина ГАЗ-66. Прилагается:
Представляю еще один документ как факт преследования и дискриминации и как предполагаю русофобии. Извещение от 13.07.2012 за № 3 г-4912-12 и ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2 августа 2012 года которые отказывают мне баллотироваться в кандидаты в депутаты. Прилагаются.
Прилагаю еще один факт дискриминации. Прокурор города отказался рассматривать мои 2 заявления от 09 сентября и 18.08.2014 года. Как я предполагаю по причине нашего русского бесправия перед законами в РК. Прилагаю.
По этой же причине прилагаю еще один документ, мое заявление Прокурору Павлодарского района от 22.12.2011 г., в котором я прошу разобраться и наказать виновных в убийстве на операционном столе моей двоюродной сестры Валентины Александровны Бочаровой по удалению аппендицита. Заявление и отписка Прокурора Павлодарского района от 23.12.11 года за № 1/260-11 прилагается.
Следующий документ подтверждающий русофобию казахских чиновников, ответ от 25.05.07 г. за № 3-09/0-117, на мое обращение в Управление агентства РК по делам госслужбы. Откомандированный работник управления Алимгазинов Д.Ш. так же отметил в наличии у меня согласно данных управления дорожной полиции от 26 мая 2004 года № 4340 и справки в ГАИ от 25.05.04 г. одной автомашины ГАЗ-66. (о чем я предоставил Вам ранее) Но так как в прокуратуре даже до 25.05.0.г. на момент приезда Алимгазинова Д.Ш. не было моей Декларации за 2003 год и он ее так же не видел но пишет, которая не была отражена в декларации о доходах за 2003 год. На тот момент я всем сообщал о наличии соответствия справки и декларации, мог и проверить но не удосужился, надо было врать в унисон с другими. Прилагается.
Еще один абсурдный документ Налогового Департамента по Павлодарской области это письмо НД-16-21 № 302 от 08.05.2012, в котором вопреки справки ГАИ от 25.05.2004 г. в которой указана одна автомашина ГАЗ-66 на момент проверки май-июнь 2004 года Департамент уже утверждает о наличии у меня на момент проверки двух автомашин ГАЗ-66. Находясь в Павлодаре Департамент мог бы сделать запрос о наличии у меня на момент проверки май-июнь 2004 года количество зарегистрируемых за мной машин и запрос в налоговый комитет о наличии у меня Декларации за 2003 год, сравнить и убедиться в моей правоте, но не удосужился. Надо было поддержать общий тон русофобии и отказать мне в восстановлении на работе. Круговая порука.
Так же в этом письме сообщались не проверенные факты о наличии у меня земельного участка, который был мною продан двумя годами ранее, что отражено в решениях Павлодарских судов о незаконности снятия меня с предвыборных компаний. Так же легко проверяется. Но нет надо врать такому солидному учреждению.
Но самое непристойное сообщение о привлечении меня к административной ответственности.
Что только местная власть не придумывает с целью опорочить русского человека, например налоговый комитет ни с того ни с чего нарисовал мне большие штрафы с целью унижения и лишения человеческого достоинства путем финансового наказания. Судите сами, предоставляю два определения специализированного административного суда г. Павлодара от 30 мая за №121 и 122. Ни одному казаху такое даже не присниться! Письмо и два определения прилагаю.
Письмо налогового комитета от 02.05.12 за № НУ 16/8260 на мое обращение о том, что в отношении, не только меня но и других русских кандидатов в депутаты не применяется положенный по закону камеральный контроль в отличие от кандидатов в депутаты казахов позволяющие им исправить сданные декларации перед выборами. И опять приводится факт у меня наличие двух автомашин зарегистрированных в ГАИ на момент проверки май-июнь 2004 года. Предоставленные мной Вам документ справка с ГАИ от 25.05.04 г. указывает только одну автомашину. Это письмо не только ложь, но и дискриминация по национальному признаку с целью вытолкать русского человека с территории Казахстана. Прилагается.
В ответе на мое обращению к Президенту РК Генеральной прокуратурой от 19.06.07. за №8/712-04 в лице первого зам. Генерального прокурора И.Бахытбаева так же без рассмотрения, голословно вновь утверждается, что при сдаче Декларации о доходах и имуществе за 2003 год я не указал имеющееся на праве собственности автомашину. Из представленных мною Вам Декларации за 2003 год эта машина указана. Вот на таком уровне действует уже узаконенная ложь. Никто к кому бы я не обращался, действуют по одной схеме через прокуратуру, которая всем врет а они уже мне. Казахи не могут честно работать или им надо русского унизить и оскорбить. Прилагается.
В результате дискриминации и незаконного увольнения я остался на долгие годы без средств существования так как уволенных по статье за коррупцию, внесенную в трудовую книжку, никто на работу не возьмет. К тому же я потерял не только стаж и заработок, но и честь и достойную меня пенсию. Предлагаю Вам ознакомиться с письмом Департамента ко мне о том, что они на основании Решения Павлодарского городского суда дело № 2-5966 от 04 июня 2012 года вынуждены для меня пересмотреть ранее принятые незаконные решения в части начисления мне пенсии, многих русских таким образом лишают пенсии в полном объеме (прилагаю письмо и решение суда. Коррупционер Демеуов Б.С. (я Вам приобщал сообщение прокуратуры) порочит честного русского госслужащего за уважение к государству и эффективную работу, тем самым заменяя себя коррупционера и ворюгу на меня. И так по всему Казахстану.
Постановление № 2 а-646/2007 от 08 мая 2007 года г. Астана еще один факт, как с нами русскими не церемонятся и мы не заслуживаем со стороны государственных органов даже извинения. Постановление прилагается.
Определение городского суда от 26 сентября 2005 года вынесенное тем же судьей что и решение в 2004 году С. Бертыбаевой, которая так же отказалась рассматривать по вновь открывшимся обстоятельствам, окончательно закрыло мне дорогу на справедливое разрешение незаконного увольнения. Прилагаю.
Еще один факт геноцида. В заявлении на имя Директора Казахстанского международного бюро по правам человека и соблюдению законности г-ну Жовтису Е., № 27/1 от 19.07. 2008 года указывается как Самаркандский суд. Г. Астана присудил к выплате 300 000 за моральный вред, расходы по оплате помощи 60000 и пошлины 546 тенге. Но, к сожлению, Постановлением коллегии по гражданским делам суда г. Астаны от 08 мая 2007 года вышеназванное решение было изменено и размер суммы, взысканный судом в возмещении вреда, был необоснованно снижен до 100 000 теньге. Считаю Что Коллегия суда г. Астаны при рассмотрении апелляцилнной жалобы Министерства финансов РК, необоснованно изменила решение суда первой инстанции и снизила взыскиваемую сумму до 100 000 тнг, чем нарушила принципы, предусмотренные п.6 Нормативного Постановления Верховного Суда РК от 21 июля 2001 года-справедливость и достаточность. Заявление прилагаю.
Параллельно со мной Сарыаркинский суд г. Астаны, 31 45 76, Кананадзе Г.В. вынес такое же решение тому же ответчику как и мне, оплатить 300 000 морального вреда. Вся сумма была оплачена потому что он грузин а я русский. Прилагаю исковое заявление.
Прилагаю еще один шедевр искусства дискриминации, письмо Национального центра по правам человека от 26.12.07. за № 877/03-1067-3238 в котором как и во всех других отписках просматривается не уважение ко мне и отказ действительно разобраться о чем я и просил столь высокую инстанцию. Опять мне сообщают «.. Как следует из содержания Справки, (как я предполагаю от 25 июня 2994 года и я уже ее ранее Вам представил) Вами в декларации о доходах за 2003 год не была указана принадлежащая Вам в то время автомашина ГАЗ-66-01, 1980 г.в. г.н. S 081. Я обратился в Центр разобраться, они переправили в Павлодарскую прокуратуру мое обращение и ответили мне так, как им ответила прокуратура. Это уже не дискриминация, а правовой геноцид русского человека. Уже не к кому обращаться ото всех одно и то же. И хоть кто-нибудь рассмотрел справку и Декларацию вместе с Постановлениями о проверке за период май-июнь 2004 года. Никто не желает брать на себя ответственность поступить по Закону и справедливости. Всюду тупые и чванливые русофобы. Письмо прилагается.
Представляю Вам на обозрение Избирательный бюллетень, в котором за сутки до голосования вычеркнута моя фамилия и Постановление № 3 к-135 от 13 января 2012 года в котором нет и намека на камеральный контроль, который обязывал налоговый комитет предупредить кандидата в депутаты о выявленном нарушении за 10 дней и дать ему их исправить. Казахов предупреждали и они исправляли, а русских нет. Скрывали до последнего дня, а потом снимали объяснив избирателям, что он сам снял свою кандидатуру и при этом терялись проплаченные деньги т.е. взнос за участи в выборах. По всему Казахстану набиралась огромная сумма. Бюллетень и Постановление прилагаю.
Письмо от Генеральной прокуратуры от 26.01 07 за № 15/692-94 Где она сообщает мне, что спустя 3 года моего преследования она вынуждена по решению Верховного Суда прекратить незаконное привлечение к уголовной ответственности а восстановление на работу отказывает в рассмотрении. Хотя, что ей стоит сравнить два документа Декларацию за 2003 год и справку ГАИ от 25.05.04 г. это в ее силах, но нет. Русский. И пусть все так остается и пусть русские знают, что никогда казахи не помогут русскому, наоборот десять на одного и вытолкать со своих земель, что бы не мешали и не претендовали. Письмо прилагается.
Статья в газете «Новая жизнь» от 19 апреля 2012 года «300 тысяч вместо ребенка» в которой сообщается как за сутки до рождения у нее умирает плод. Конечно я подал в суд и вот результат.
Подобные случаи с казахами оцениваются миллионами, а русских еще и сознательно, как я предполагаю, помогают умереть. Статью прилагаю.
Нет никаких сил и возможностей в Казахстане добиться справедливости русскому человеку о чем я Вам продемонстрировал, представив копии тех документов, которые отображают дискриминацию переходящую в геноцид и преследование за то, что ты русский и нет тебе места на уже казахской земле.

С уважением к вашей работе, Осипов Геннадий Дмитриевич.
18 марта 2015 года.

40.1. Вы уже написали «Нет никаких сил и возможностей в Казахстане добиться справедливости русскому человеку», хватит уж — нет справедливости на свете.

41. Суть моей проблемы изложена в заявлении в прокуратуру:
20 сентября 2012 года я устроилась на работу в ООО «Метелица Фарм» (юридический адрес: г. Ярославль, пр-д Связистов, 5 а) на должность провизора. Местом работы была определена аптека расположенная по адресу: г. Ярославль, Мурманский проезд, стр. 3.
Я являюсь инвалидом и была принята на ставку 0,5, что в денежном выражении согласно пункта 5.1 трудового договора (копию прилагаю) составляло 3 250 (три тысячи двести пятьдесят) рублей.
01 февраля 2014 года между мной и работодателем было заключено дополнительное соглашение, в соответствии с которым оклад увеличивается до 4 250 (четыре тысячи двести пятьдесят) рублей.
В июне 2014 провизор той же аптеки – Григорьева, ушла в отпуск на 2 недели, и мне заведующей аптекой настойчиво было предложено замещать ушедшего в отпуск работника. Я согласилась. В течении 2 недель я работала по графику 2/2 с продолжительностью рабочего дня 12 часов.
В июле 2014 года в отпуск на 2 недели ушла заведующая аптекой Лобанова. Я вновь замещала отсутствующего работника. На этот раз заведующую в течении 2 недель с графиком работы – пятидневная рабочая неделя с двумя выходными с продолжительностью рабочего дня 8 часов.
В качестве доказательства заместительства заведующей аптекой привожу следующий факт. На время замещения заведующей у кассы я стояла 1 час в смену — отпускала других сотрудниц на обед. Однако, в мои обязанности входило прописывание цен на вновь пришедший товар в накладных. Таким образом, в товарных накладных на период отпуска заведующей аптекой моей рукой прописана стоимость лекарств по каждой позиции, моя фамилия и дата заполнения накладной.
Опять же, в июле 2014 года еще один работник аптеки — фармацевт Беднова, ушла в отпуск на 3 недели, и я вновь замещала ушедшего в отпуск работника в течении 3 недель. Я работала по графику 2/2 с продолжительностью рабочего дня 12 часов.
В августе — сентябре 2014 года (с 27.08.2014 по 09.09.2014) провизор Григорьева повторно ушла в отпуск на 2 недели. По распоряжению заведующей аптекой я замещала ушедшего в отпуск сотрудника, работая по графику 2/2 с продолжительностью рабочего дня 12 часов.
В сентябре 2014 года повторно ушла в отпуск фармацевт Беднова на 1 неделю. Я вновь замещала ушедшего в отпуск сотрудника аптеки, работая по графику 2/2 при 12 часовом рабочем дне (копию табеля рабочего времени за сентябрь прилагаю).
В дальнейшем я была вынуждена уволиться в связи с негативным отношением ко мне со стороны руководства.
Однако при увольнении за июнь, июль, август и сентябрь 2014 года мне заплатили из расчёта 0,5 ставки оклада. За заместительство мне платить отказались. Причина, видимо, в негативном отношении ко мне, а также не желании руководства произвести полный расчет по заработной плате.
На данный момент руководство отрицает факт моей переработки, однако данное обстоятельство не соответствует действительности.
Доказательством того, что я работала сверх нормы, является копия табеля учета рабочего времени за сентябрь.
А также Z-отчёт — суточный отчёт по кассе с гашением. Смена каждого провизора начинается с открытия смены на компьютере, к которому подключена касса, под своей фамилией и индивидуальным паролем, а заканчивается снятием Z-отчёта, на котором пропечатывается дата отработанной смены и фамилия провизора, работавшего на данной кассе. Также на каждом кассовом чеке, выбитом за смену печатается фамилия провизора, а все чеки выбитые за смену, с указанием времени их пробития, можно увидеть на компьютере заведующей аптекой в программе: инфо-аптека — отчёты-чеки. Каждый месяц заведующая забирает Z-отчёты из журнала Z-отчётов (кассового журнала) для составления месячного отчёта. Z-отчёты должны храниться в организации, как прочие кассовые документы, не менее 5 лет. По окончании каждой рабочей смены провизор заполняет кассовый журнал, в котором указывает дату смены и ставит свою подпись.
Поскольку в аптеке и самой организации не соблюдается трудовое законодательство, с приказами о работе сверх положенной нормы меня никто не ознакомил.
Установить факт переработки в июне, июле, августе и сентябре 2014 года легко из Z-отчетов, которые я сдавала по окончании смены, табелей учета рабочего времени и других документов.
Считаю, что в действиях руководства ООО «Метелица Фарм» имеются нарушения трудового законодательства.
Прошу провести прокурорскую проверку и принять меры реагирования.
Приложение:
Копия трудового договора.
Копия доп. соглашения к трудовому договору.
Копия табеля учета рабочего времени за сентябрь 2014 года.
Копия журнала Z-отчетов (кассового журнала) с июня по сентябрь (включительно) 2014 года.
Свидетелей на моей стороне нет.

Инстанции, в которые я обращалась:

21.09.2014 — я оставила сообщение в онлайн-приёмной Ярославской государственной инспекции труда (далее ГИТ 76).

21.10.2014 — получила ответ, что всё хорошо, переработки нет.

28.10.2014 — направила в ГИТ 76 доказательства.

27.11.2014 — получила промежуточный ответ, что проверку продлят на месяц.

07.12.2014 — в связи с затягиванием рассмотрения моего заявления ГИТ 76 написала заявление в прокуратуру Заволжского района г. Ярославля.

Прокуратура переслала моё заявление в ГИТ 76. Проверку проводить отказалась.
26.12.2014 — ГИТ 76 направила мне ответ, что согласно предоставленным доказательствам невозможно установить время начала работы (приложение), несмотря на то, что в доказательствах я ссылалась на конкретную компьютерную программу, которая отслеживает все выбитые за смену чеки, фиксируя время выбивания каждого чека и фамилию сотрудника, который этот чек выбил. На основании этого, всех доказательств, приведённых в заявлении, считаю результат проверки ГИТ 76 несоответствующим действительности и категорически с ним не согласна.

08.01.2015 написала письмо в прокуратуру Ярославской области. На что 28.01.2015 из ГИТ что оснований для повторной проверки у них нет.

Руководство аптеки вынуждало меня уволиться, устраивало травлю, зарплаты серые, серую часть вообще не заплатили, не оплатили и переработку в белой части. Травля кончилась 16.09.2014 для меня реанимацией по моему основному заболеванию-сахарный диабет. 2 месяца я восстанавливалась. Затем
12.11.2014 я уволилась.
Сроки подачи заявления в суд для меня истекают (сегодня 07.02.2015).
Скажите откровенно в моей ситуации каковы перспективы подачи заявления в суд.

41.1. Вместо того, чтобы обращаться во все перечисленные Вами органы, нужно было сразу обращаться в суд!
И почему Вы решили, что сроки подачи иска у Вас истекают?Они у Вас истекли уже давно!
Поскольку 3-х месячный срок начинает течь с момента увольнения в том случае, если заработная плата НАЧИСЛЕНА, но не выплачена. У Вас же имеется спор о переработке (совмещении) и он исчисляется от каждого проработанного месяца!

Хотите услышать мнение-шансов у Вас нет (если ответчик заявит о пропуске срока обращения-а он заявит,не сомневайтесь).Поэтому,лучше поберегите здоровье!
Можно будет попытаться восстановить срок по сентябрю, поскольку Вы болели, но это очень туманно. И стоит ли оно того?

42. Работник устроен по контракту, до его окончания еще год (его обучали за свой счет) раньше этот человек сильно пил, теперь закодировался. Для увольнения ему надо выплачивать компенсацию за неотработанное время, так вот дабы не платить начал говорить что у него сахарный диабет, и лег в больницу, потом принес непонятную справку о том, что ему нельзя работать на автобусе, а можно только на грузовой и легковой машине. Вопрос как так? Если ему может быть плохо на автобусе то и на тех машинах лучше не будет. Как мы можем отправить его на комиссию ВТЭК? т.к. считаем эту справку фиктивной!

42.1. Разве может быть заключение об освобождении от какой либо работы сделано в виде справки?. Это всегда -заключение, и как правило — комиссионное. предложите работнику представить Вам справку о профпригодности,на основании того, что Вы опасаетесь,раз его ограничили работать на автобусе, то может и на машинах тоже. Обратитесь так же в минздрав области за разъяснениями, — кто может давать заключение, спрваки такие, как принес Ваш работник.

43. Я капитан Внутренних Войск МВД (11 тар разр), календарный срок службы 17 лет, первый офиц контракт заключен в 2002 году, в апреле 2014 года был поставлен диагноз — сахарный диабет (1 тип), В сентябре получил заключение ВВК в-ограничено годен к военной службе. Занимаю должность техник, работа на улице, командование сказало что должностей в части для меня нет и поставило перед выбором-или перевод (по всей России), или увольнение. Женат, двое детей, менять город проблема, нет желания. Вопрос-имею ли я право на получение жилья при увольнении по здоровью (категория В, к сожалению не Д-тогда бы было все понятно). Если да, то орентировочную форму рапорта.

43.1. Уважаемый Дмитрий Романович!
Вам необходимо быть признанным нуждающимся в улучшении жилищных условий. Принятие на учет граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях осуществляется органом местного самоуправления на основании заявлений данных граждан, поданных ими в указанный орган по месту своего жительства.
Право на получение социальной выплаты, удостоверяемой сертификатом, имеют граждане Российской Федерации
— военнослужащие, сотрудники органов внутренних дел, подлежащие увольнению с военной службы (службы), и приравненные к ним лица, признанные в установленном порядке нуждающимися в жилых помещениях.
Право на единовременную социальную выплату сохраняется за гражданами Российской Федерации, уволенными со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию и принятыми в период прохождения службы на учет в качестве имеющих право на получение единовременной социальной выплаты.
В общую продолжительность военной службы (службы) включается суммарная продолжительность военной службы по контракту и призыву, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, в Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, содержащихся за счет средств федерального бюджета.
Общая продолжительность военной службы в календарном исчислении должна составляет 10 лет и более.
Для участия в подпрограмме граждане, подают соответственно в воинские части, организации, учреждения федеральных органов исполнительной власти или в органы местного самоуправления, в которых они состоят на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях (в качестве граждан, имеющих право на получение социальных выплат), заявление (рапорт) об участии в подпрограмме, документы о своем согласии и согласии всех членов своей семьи на обработку персональных данных о себе с приложением следующих документов:
— справка об общей продолжительности военной службы (службы);
— выписка из приказа об увольнении с военной службы (службы) с указанием основания увольнения — для граждан, уволенных с военной службы (службы) и состоящих после увольнения на учете нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти;
— выписка из домовой книги и копия финансового лицевого счета;
— выписка из решения органа по учету и распределению жилых помещений о постановке на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, за исключением граждан, проживающих на территории закрытого военного городка (поселка).

44. Сын болеет сахарным диабетом 1 типа, группа инвалидности 3,работает после окончания в этом году ВУЗа ветеринарным врачом на свиноводческом комплексе. С должностными обязанностями справляется. При приеме на работу как и всем работникам, был установлен испытательный срок 3 месяца (заканчивается 24 октября). Работодатель, в лице старшего ветврача предъявляет претензии в плане быстроты выполнения должностных обязанностей. Грозит увольнением, как не прошедшим испытательный срок. Какие наши действия, для того, чтобы остаться на работе.

44.1. Надо исполнять обязанности — другой ответ в данном случае невозможен

45. Я ветеран вооружённых сил, выслугу 29 лет календарных, мне 66 лет. Как получить земельный участок? После увольнения из рядов ВС РФ проживал в Луганске с женой, но пенсию получал в России. После известных событий остался ни с чем, сейчас с женой, снимаем квартиру в Казани, помогите получить жильё или земельный участок. Жена инвалид, сахарный диабет, недавно в Казани про оперировали, удалены 2 пальца на ноге, на второй тоже осложнения, она не работает, пенсии российской нет, является беженкой из Украины.

45.1. Здравствуйте. Если Вы никогда не получали от МО РФ жилую площадь или сдали её в установленном порядке, то я советую Вам обратиться в пенсионный отдел Татвоенкомата (г. Казань, ул. Аэропортовская, 1, Тел. дежурного: 221-43-43). Там Вам подробно все объяснят. Удачи Вам.

46. Сахарный диабет 1 типа, инсулинозависимый, является ли основанием увольнения из полиции.

46.1. Этот вопрос должна решить комиссия ВВК

46.2. Причины увольнения — наличие заболевания, включенного в утверждаемый Правительством Российской Федерации перечень заболеваний, препятствующих прохождению службы в полиции, и подтвержденного заключением медицинской организации ( в полицию с болезнями эндокринной системы не берут в случае средней или тяжелой степени заболевания или при наличии осложнений). Могут уволить, если медкомиссия подтвердит осложнения. Хотя само наличие заболевания уже есть основание. Ключ ко всему медзаключение. думайте. Врачи могут перестраховаться и просто зарубить.

47. Прошу подсказать наилучшую последовательность действий. Супруг сменил место регистрации (купили квартиру). Переехали в другой район, правда уже в ноябре 2013 г.
1. Супруг заплатит штраф за несвоевременное уведомление?
2. Какой перечень документов нужен для уведомления военкомата о смене места жительства? Можно ли отправить пакет документов по Почте Росии с описью вложения и уведомлением. После уведомления дело переведут в районнный военкомат?
3. О переводе дела спрашиваю, т.к. у супруга с 2009 г. выявили Сахарный диабет I типа (аттипичный). В этом же году при увольнении из МЧС он получал военный билет. Диагноз ставила районная поликлиника. Сейчас он состоит на учете в диабетологическом центре. Хотим изменить категорию, т.к. в стране обстановка не спокойная, а он сидит на двух инсулинах и годным (как написано у него в паспорте) быть не может. Как это грамотно сделать?

47.1. Супруг штраф не заплатит, т.к. истек срок давности привлечения к ответственности (ст. 4.5 КоАП РФ)

47.2. по почте не получится сняться с воинского учета, требуется личнаяявка!

47.3. В новом военкомате Вас обязаны поставить на учет.даже если вас не сняли в старом. Написать заявление и военкомат сами запросят дело для пересылки в свой военкомат по месту регистрации

Может так же пройти повторную комиссию

47.4. Вашему супругу необходимо явиться в военкомат по месту приписки и предоставить справку Ф-9 о смене места жительства, написав заявление о снятии с воинского учета в связи с постановкой на учет в военкомат по месту жительства.

47.5. Елена ,
1. в соответствии со ст. 25 .1 КоАП РФ, об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, о переезде на новое место жительства, расположенное в пределах территории муниципального образования, или место пребывания — влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от ста до пятисот рублей
2 действия, по постановке на учет в военкомат другого региона или области производятся только при личной явке в военкомат..
3. Обратиться в военкомат с соответствующим заявлением и подтверждающими документами.

47.6. В соответствии с положением о воинском учёте Вы имеете право сообщить изменения сведений через почту.
Вам к заявлению надо приложить копию паспорта (страничка с регистрационным штампом и первая). И выписку из домовой книги. И в заявлении дописать:
Приложение:
1.
2.
3.
Перечисляете прилагаемые документы. Военкомат сам отправит дело по новому месту жительства.

47.7. На Вашего супруга могут наложить штраф в размере от ста до пятисот рублей .по ст. 25 .1 КоАП РФ,
Поставят на учет по новому месту жительства.Сро привлечения не истек,как Вам тут пишут,военкомату станет известно о нарушении,лишь после того,как придет сниматься с учета.Штраф не велик,поэтому лучше это сделать,представить необходимые документы,возможно направят на медкомиссию и снимут с учета,по состоянию здоровья.

48. Служу в мвд инспектор дпс признан ввк негодным к службе/сахарный диабет/выслуга 19 лет и 5 мес. без льготных со льготными за 20 лет. Положены мне какие нибудь выплаты при увольнении по негодности.

48.1. Обратитесь в отдел социальных вопросов МВД субъекта Федерации.
Вопросы увольнения сотрудников со службы в органах внутренних дел Российской Федерации в настоящее время регламентированы статьёй 54 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ «О полиции», Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. № 4202-1[1], а также Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утверждённой приказом МВД России от 14 декабря 1999 г. № 1038.

49. У меня сахарный диабет (на инсулине). Когда я иду делать себе укол инсулина (а это попадает на рабочее время). Или в процессе работы мне становится плохо и я вынуждено иду принимать лекарство, моё начальство меня за это штрафует (мало того, грозится увольнением). Вопрос; могу ли я как то воздействовать на них в данной ситуации или нет?
Мне не нужны судебные разбирательства, а просто назовите статью закона, на которую я смогу сослаться (если такя есть конечно). (желательно на e-mail) Спасибо!

49.1. Если у Вас есть статус инвалида, также на работу Вы приняты в соответствии с данным статусом, то в общем-то можете повлиять. В противном случае, либо терпеть штрафы, либо договариваться с шефом.

50. Является ли сахарный диабет (инсулинозависимый) основанием для увольнения по болезни? Спасибо.

50.1. Откуда увольнение? Зачем такое основание?

источник